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2016年人力资源供需情况分析
来源:如皋公共就业直通车    作者:市场就业科    发布时间:2017-01-19    点击数:369

 

2016年人力资源供需情况分析
市场就业科
一、基本情况
2016年,如皋市公共人力资源市场全年共举办各类招聘会134场(含乡镇39场),其中专场招聘会50场。进场招聘企业共548家,提供岗位4859个(其中大学生岗位1457个),计划招聘24863人,通过现场招聘,网上同步招聘、企业现场招聘、自助终端、移动招聘等多种方式,共受理报名17704人,达成就业意向4117人。至本年末,就业“直通车”累计关注78.7万多人次,会员企业注册登记1464家,个人会员登记20506人。
二、供求分析
(一)用工单位情况分析
1行业需求情况
          12016年用人单位所需行业分布表
行业类别
需求人数
百分比
制造业
9000
36.2%
批发零售
2699
10.9%
居民服务和其他
1853
7.5%
信息传输、计算机和软件
1567
6.3%
建筑
1469
5.9%
金融业
1061
4.2%
其他
7214
29.0%
合计
24863
100%
2016年全年用人单位需求的行业分布没有明显变化(见表1),制造业仍排名第一,所占比例最高,为36.2%,高出排名第二的批发零售业25.3个百分点,居民服务、信息传输、计算机和软件业、建筑业所占比例分别为7.5%6.3%5.9%
2岗位工种需求
22016年用人单位岗位需求分布表
岗位类别
需求人数
百分比
金融
729
2.9%
机械
1096
4.4%
管理
1137
4.6%
家庭服务
1200
4.8%
购销
1204
4.8%
缝纫纺织工
1269
5.1%
普通操作工
4375
17.6%
其他
13865
55.8%
合计
24863
100%
从岗位需求情况来看(见表2),一线岗位仍是缺工需求重点。普通操作工4375个,占17.6%;缝纫纺织工1269个,占5.1%;购销类和家庭服务类工种分别为12041200人,都占4.8%;相比于去年,机械类岗位需求人数有所下降,为1096人,占比4.4%
3需求学历情况
32016年用人单位学历需求分布表
学历
需求人数
百分比
研究生
2
0.008%
大学本/专科
7013
28.2%
中专技校
5170
20.8%
高中及其以下
7832
31.5%
无要求
4848
19.5%
合计
24863
100%
从学历需求情况来看(见表3),研究生学历者需求较低,仅需2人,占比情况可以忽略不计;高中及其以下学历者需求量较大,为7832人,占比31.5%;大学毕业生需求也有增无减,为7013人,占比28.2%
(二)求职情况分析
1、求职者学历分布情况
42016年求职者学历分布情况表
学历
人数
百分比
博士/硕士研究生
60
0.3%
大学本/专科
6375
36.0%
中专技校
5170
29.2%
高中及其以下
4737
26.8%
其他
1362
7.7%
合计
17704
100%
从求职者学历分布情况看(见表4),大学本/专科学历的求职者人数最多,达到6375人,所占比例36.0%,其次是中专技校学历求职者5170人,所占比例29.2%。在求职者中,有少量博士/硕士研究生学历者报名,报名人数共计60人,占比仅为0.3%
2求职者年龄分布情况
52016年求职者年龄分布情况表
年龄段
人数
百分比
20至30岁
9918
56.0%
30至40岁
3237
18.3%
40至50岁
1404
7.9%
其他
3145
17.8%
合计
17704
100%
从求职者年龄结构看(见表5),2030岁的求职者人数最多,达到9918人,所占比例56.0%,其次是3040岁求职者3237人,所占比例18.3%。在求职者中,40岁至50岁年龄段人数最少,报名人数为1404人,占比仅为7.9%
(三)报名情况分析
1求职者报名行业分布情况
62016年求职者报名行业分布表
行业类别
报名人数
百分比
制造业
4600
25.9%
批发零售
2211
12.6%
电力燃气及水的生产和供应业
 
1077
6.2%
信息传输、计算机和软件
1194
6.7%
建筑
1389
7.8%
房地产业
 
963
5.4%
其他
6270
35.4%
合计
17704
100%
从报名人数多的行业分布情况看(见表6),制造业仍是最受求职者青睐的行业,报名人数达4600,以25.9%的比例成为所占比例最高行业,高出排名第二的批发零售业,13.3个百分点。建筑业、信息传输、计算机和软件所占比例分别为7.8%6.7%
2、求职者报名岗位分布情况
72016年求职者报名岗分布表
岗位类别
报名人数
百分比
财会
575
3.2%
内勤
721
4.1%
营销
825
4.7%
机械
952
5.4%
管理
1321
7.5%
业务员
1411
8.0%
普通操作工
1945
10.9%
其他
9954
56.2%
合计
17704
100%
从报名的热门岗位分布情况看(见表7),普通操作工是报名人数最多的岗位,报名人数1945人,所占比例为10.9%;其次是业务员和管理类岗位,报名人数分别为1411人和1321人,所占比例分别为8.0%7.5%;几大热门岗位中,财会岗位是相对较少的,报名575人,所占比例为3.2%
三、主要特点
今年以来,如皋市主动适应经济新常态,紧扣稳增长、调结构、促转型的发展主线,紧盯各项目标任务,精准发力、创新举措、攻坚克难,在经济下行的大背景下,企业用工需求虽有所减少,但全市经济整体保持平稳。结合如皋地方经济的整体态势,2016年人力资源市场供求呈现以下几个特点:
(一)人力资源市场供略小于求
从人才市场供求情况来看,全市范围内548家单位提供4859个岗位,共招聘24863,通过各种途径报名的求职者17704人,供略大于求。一方面部分大学毕业生和年青求职者更倾向于前往大城市就业,另一方面市人力资源市场一直倡导企业优化产业结构,深度挖掘岗位潜力,为家乡求职者提供更多岗位空间。这两点共同决定了今年供求关系的走势。
(二)行业供求分布不均
企业提供的岗位多分布在制造业、批发零售、居民服务和其他等劳动密集型行业,而求职者青睐的行业除制造业和批发零售外,还有建筑业、信息传输、计算机和软件、房地产业等高专业高技术类的新兴热门行业。供求双方青睐的行业虽有重合的部分,但不可否认结构性矛盾依然存在。
(三)岗位供求矛盾依然存在
一线岗位对一些刚刚毕业的大中专毕业生和年青求职者而言,吸引力不大,主要原因是大多大中专毕业生寄希望于自己所从事的工作能与所学专业对口,而不愿从技术含量不高的普通岗位做起,这就导致供需双方失去了交集。而企业提供的岗位多集中在普通操作工、纺织机械等一线岗位,对学历和专业知识需求相对较低,更加加剧了岗位的供求矛盾。
(四)高层次人才受到欢迎
2016年,市人力资源市场举办多场“大学生专场招聘会”,开辟“大学生就业服务月”,同时,倡导企业优化产业结构,加速转型,使得用人单位的职位需求中,大中专学历层次的职位需求明显提高。从报名情况上看,研究生学历者占报名人数的0.4%、本科学历者为28.4%、专科学历者为37.5%。在建筑、机械制造等行业中还出现大学专科生供不应求的状况,市场中高学历人才受到普遍欢迎,求职形势较好。相对的,高中及以下学历求职形势不容乐观。
四、应对措施
(一)强化就业服务指导,为供求双方架起桥梁
加大市场配置力度,健全市、镇、村三级就业服务网络,完善就业信息收集、发布制度,在政策、信息、培训和就业指导等方面积极做好服务。加大对用工政策、环境等情况的宣传力度,鼓励大学生和异地务工人员回乡就业。加强对就业形势和数据的研判,提高就业的预见性和指导性。积极制定企业淡旺季用工调剂实施方案以及促进剩余劳动力再就业和培训方案,促进人力资源配置与产业经济发展的良性互动,推动人力资源供求平衡地协调发展。
(二)加强高校毕业生就业见习基地建设,以前置实习谋求应届生就业市场的错位竞争。
现阶段,私营企业是市场招聘的主体,占招聘单位总数的75%左右,是高校毕业生就业的重要渠道。一方面鼓励企业录用高校毕业生,鼓励企业增加高校毕业生的薪资和福利待遇,同时鼓励企业建立高校毕业生就业见习基地,鼓励毕业生积极参加实习招聘,深入了解优质企业的文化,提升对现实职场的认知和体验。同时,通过政策导向刺激优质岗位数的增加,引导就业市场的错位竞争。
(三)加快大企业转型升级,扶持中小企业发展,转变行业和岗位供求矛盾
通过鼓励大型企业技术创新、提升传统产业、培育新兴产业、扶持第三产业等途径,加快经济转型发展步伐,使大企业逐步减少专业要求低、劳动密集型岗位比重,逐步转行业供求结构,为高学历、高专业技术大中专院校毕业生提供更多岗位空间。同时,由于大多数中小企业处在价值链的低端,用工形式灵活,可以容纳大量中低技能的劳动者就业,所以应大力扶持中小企业,鼓励更多中低学历技能的劳动者去中小企业就业,优化岗位供求结构。